Hoe gaat een carrière-adviseur bij Zeeland Recruitment te werk?
Het vinden van de juiste baan in Zeeland of de juiste kandidaat voor een vacature kan een uitdaging zijn. Bij Zeeland Recruitment pakken we dit anders aan dan traditionele bureaus. Onze focus ligt op persoonlijke begeleiding en het vinden van een functie die écht bij jou past, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
Leestijd: 2 min
Persoonlijke kennismaking: meer dan een standaardgesprek
Onze carrière-adviseurs starten met een persoonlijke intake, bij ons op kantoor of via Teams. Geen standaardvragenlijsten, maar een écht gesprek om te ontdekken wie jij bent, waar je energie van krijgt en wat jij belangrijk vindt in een baan. Tijdens dit gesprek bespreken we onder andere:
- Jouw loopbaan tot nu toe en wat je daaruit hebt gehaald;
- Wat je mist of juist zoekt in een nieuwe uitdaging;
- Persoonlijke wensen zoals reistijd, werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden.
Zo zorgen we dat wij jouw profiel goed begrijpen en kunnen matchen met passende vacatures in Zeeland.
Jouw carrière is uniek, net als onze aanpak
Actief kansen creëren voor jouw carrière
Na de intake wachten we niet passief af. Onze carrière-adviseurs zetten hun netwerk en regionale kennis actief in om interessante mogelijkheden voor jou te ontdekken. Dat betekent:
- Actief zoeken naar kansen binnen ons netwerk van werkgevers in Zeeland
- Transparant communiceren over welke opties interessant zijn
- Je continu op de hoogte houden van nieuwe mogelijkheden
Op deze manier zorgen we dat jij geen kans mist op een functie die écht bij je past.
Alleen vacatures die echt bij jou passen
Bij Zeeland Recruitment kijken we verder dan alleen je cv en vaardigheden. Persoonlijkheid, motivatie en culturele fit zijn net zo belangrijk. Voor jou betekent dit:
- We stellen je alleen voor bij bedrijven waar jij enthousiast van wordt, zodat je altijd met een goed gevoel op gesprek gaat
- Persoonlijke begeleiding bij het voorbereiden van sollicitaties en het opmaken van je CV, zodat jij zelfverzekerd je kwaliteiten kunt presenteren
- Eerlijke en constructieve feedback, ook na sollicitaties, en actief meekijken tot jij de baan vindt die perfect bij je past in Zeeland
Ontdek jouw mogelijkheden in Zeeland
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jou? Neem vandaag nog contact op met Sharmaine of René via onderstaande button. Onze carrière-adviseurs helpen je graag op weg naar jouw ideale baan in Zeeland.
Veelgestelde vragen
Wat doet een carrière-adviseur bij Zeeland Recruitment?
Onze carrière-adviseurs helpen jou bij het vinden van een baan die écht bij je past in Zeeland. Dat doen we door persoonlijke begeleiding, actief kansen zoeken en zorgen dat jouw profiel optimaal aansluit bij bedrijven die bij jou passen.
Hoe verloopt het eerste gesprek?
We starten altijd met een persoonlijke intake, bij ons op kantoor of via Teams. Geen standaardvragenlijst, maar een écht gesprek waarin we jouw loopbaan, wensen en motivatie bespreken.
Hoe weet ik of een vacature bij mij past?
Wij kijken verder dan alleen je cv. Persoonlijkheid, motivatie en culturele fit zijn net zo belangrijk. Je krijgt altijd alleen vacatures voorgesteld waarvan wij denken dat ze echt bij jou passen.
Hoe houd ik mijn cv relevant in een tijd van digitale profielen en AI?
Update je cv regelmatig bij nieuwe projecten, functies of certificaten. Zorg dat het overzichtelijk blijft, met duidelijke kopjes en kernwoorden. Zo blijft je cv zowel voor mensen als AI-tools goed vindbaar en overtuigend.
Krijg ik hulp bij sollicitaties?
Ja! We begeleiden je bij het voorbereiden van sollicitaties, helpen met je cv en geven eerlijke feedback zodat je zelfverzekerd kunt presenteren.
Wat als ik niet direct een match vind?
We blijven actief meedenken en zoeken totdat we de juiste kans voor jou vinden. Jouw carrière is ons doel, niet alleen het invullen van een vacature.
Kan ik ook als werkgever gebruikmaken van Zeeland Recruitment?
Absoluut. Wij helpen werkgevers de juiste kandidaten te vinden, met dezelfde persoonlijke en zorgvuldige aanpak die we bij onze kandidaten gebruiken.
