Wat is een MatchQ-assessment?
MatchQ is een online assessment dat inzicht geeft in talenten, competenties, persoonlijkheid, werkstijl en ontwikkelmogelijkheden van kandidaten.
Het assessment vervangt het sollicitatiegesprek niet, maar verdiept het juist. De uitkomsten geven praktische aanknopingspunten om gerichter door te vragen en beter te beoordelen of iemand past bij de functie, het team en de organisatie. Je ontvangt niet alleen een assessmentrapport, maar ook een zorgvuldige terugkoppeling van onze gecertificeerde carrièreadviseurs. Zij vertalen de resultaten naar praktische inzichten over de kandidaat, de match met de functie en mogelijke aandachtspunten voor onboarding en ontwikkeling.
Wanneer is MatchQ waardevol?
Een MatchQ-assessment is vooral interessant wanneer je meer zekerheid wilt bij een belangrijke aanname. Bijvoorbeeld wanneer:
- je twijfelt tussen meerdere geschikte kandidaten;
- de functie veel zelfstandigheid of verantwoordelijkheid vraagt;
- persoonlijkheid en samenwerking belangrijk zijn;
- je wilt weten of iemand past binnen het team;
- je ontwikkelpunten vooraf bespreekbaar wilt maken;
- je de onboarding goed wilt voorbereiden;
- je de kans op een mismatch wilt verkleinen.
Vooral bij vaste office- en managementfuncties kan een assessment extra waarde toevoegen aan het selectieproces.
Wat levert MatchQ op voor werkgevers?
Meer inzicht in de kandidaat
Je krijgt een completer beeld van iemands kwaliteiten, gedrag, werkstijl en ontwikkelpunten.
Betere selectiegesprekken
De resultaten geven concrete aanknopingspunten voor verdiepende vragen tijdens het sollicitatiegesprek.
Minder kans op mismatch
Door verder te kijken dan cv en ervaring, kun je beter beoordelen of iemand past bij de functie én de organisatie.
Sterkere onboarding
De inzichten uit het assessment kunnen ook na de aanname helpen bij begeleiding, communicatie en ontwikkeling.
De twee MatchQ-assessments binnen onze dienstverlening
1. Gedragsindicator
Meet concreet werkgedrag: wat iemand dóet in de praktijk.
Er wordt onderscheid gemaakt tussen intrinsiek gedrag (moeilijk te veranderen) en ontwikkelbaar gedrag.
Deze tool werkt met een wens- en normprofiel per functie en is ontwikkeld in samenwerking met de Erasmus Universiteit en Universiteit Leiden.
Rapportages:
- Kandidaatrapport
- Matchrapport
- Coachrapport
- Arbeidsmarktscan
2. Arbeidsmarktscan
Vertaalt gedrag naar competenties, functiegebieden en branches.
Laat zien welk type werk het beste bij iemand past en waar de ontwikkelkansen liggen.
Geeft inzicht in:
- Voorkeurswerkgedrag
- Talenten & competenties
- Ontwikkelmogelijkheden
- Arbeidsmarktkansen
Waarom MatchQ via Zeeland Recruitment?
Onze carrièreadviseurs zijn gecertificeerd in MatchQ en weten hoe zij assessmentresultaten zorgvuldig kunnen interpreteren. Een assessment is pas waardevol wanneer je de resultaten goed kunt vertalen naar de praktijk. Daarom combineren wij MatchQ met onze persoonlijke recruitmentaanpak en kennis van de Zeeuwse arbeidsmarkt.
Wij kijken naar het totaalplaatje: de functie, het team, de organisatiecultuur, de kandidaat en de lange termijn. Zo helpen we werkgevers niet alleen bij het vinden van kandidaten, maar vooral bij het maken van de juiste keuze.
Veelgestelde vragen
Vervangt MatchQ het sollicitatiegesprek?
Nee. MatchQ is een aanvulling op het selectieproces. Het assessment helpt om het gesprek te verdiepen en gerichter door te vragen.
Kan MatchQ helpen bij twijfel tussen kandidaten?
Ja. Het assessment kan verschillen in werkstijl, competenties en ontwikkelpunten inzichtelijk maken.
Is het assessment doorslaggevend?
Nee. MatchQ is aanvullende informatie. De uiteindelijke keuze wordt altijd gemaakt op basis van het totaalbeeld.
Krijgt de kandidaat ook terugkoppeling?
Ja. Een zorgvuldige terugkoppeling is belangrijk, zodat het assessment transparant en waardevol is voor zowel werkgever als kandidaat.
Kan MatchQ ook helpen na de aanname?
Ja. De resultaten kunnen worden gebruikt voor onboarding, begeleiding en ontwikkeling.
Benieuwd naar MatchQ?
Ben je op zoek naar een kandidaat die niet alleen past op papier, maar ook in de praktijk? Zeeland Recruitment denkt graag met je mee over een zorgvuldig en onderbouwd selectieproces.
