7 tips voor jouw sollicitatiegesprek
Een goede voorbereiding op een sollicitatiegesprek is minstens zo belangrijk als een sterk CV. Of je nu solliciteert op je eerste baan of toe bent aan een nieuwe stap in je loopbaan, de manier waarop je jezelf presenteert kan het verschil maken. In deze blog geven we je 7 tips om professioneel en zelfverzekerd over te komen tijdens je volgende sollicitatiegesprek. Zo maak je een sterke indruk bij een recruiter of werkgever.
Leestijd: 2 min
1. Optimaliseer je LinkedIn-profiel
Recruiters zoeken je vrijwel altijd online op. Daarom moet je er voor zorgen dat jij een persoonlijke branding hebt op LinkedIn. Zorg dat je LinkedIn-profiel:
- Actueel is (met recente functies, opleidingen en vaardigheden)
- Een professionele profielfoto bevat
- Een pakkende samenvatting heeft, vergelijkbaar met je CV-profiel
Voeg eventueel ook aanbevelingen van collega's of leidinggevenden toe. Dat geeft extra kracht aan je profiel.
2. Verdiep je in het bedrijf
Laat zien dat je je huiswerk hebt gedaan. Bekijk de website, social media en eventuele recente nieuwsberichten. Vraag jezelf af:
- Wat spreekt mij aan in dit bedrijf?
- Wat sluit aan bij mijn waarden of ambities?
Hoe beter jij het bedrijf begrijpt, hoe overtuigender jouw motivatie overkomt.
3. Oefen veelgestelde vragen
Voorbereiding geeft rust. Denk na over de vragen als:
- Wat maakt jou geschikt voor deze baan en dit bedrijf?
- Wat spreekt je aan in deze functie?
- Wat zijn je sterke en zwakke punten?
4. Stel zelf ook vragen
Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer, het is juist een kans voor beide partijen om te ontdekken of er een goede match is. Door zelf vragen te stellen, laat je niet alleen interesse en betrokkenheid zien, maar ook dat je kritisch nadenkt over je toekomst en serieus overweegt om bij dit bedrijf aan de slag te gaan.
.svg)
5. Let op je presentatie
Je eerste indruk telt. Soms zelfs binnen de eerste paar seconden. Let op:
- Verzorgde, passende kleding (liever iets te netjes dan te casual)
- Kom op tijd (liever 10 minuten te vroeg dan te laat)
- Glimlach, maak oogcontact en wees vriendelijk bij binnenkomst
6. Weet wat jij te bieden hebt
Weet wat jou onderscheidt van andere kandidaten. Bereid voor:
- Wat zijn jouw sterke punten?
- Welke prestaties ben je trots op?
- Waar krijg jij energie van in je werk?
Tip: maak vooraf een kort lijstje voor jezelf. Zo kun je je verhaal helder en overtuigend brengen.
7. Stuur een korte, persoonlijke bedankmail
Laat na het gesprek nog één keer van je horen, op een positieve en professionele manier. Een bedankmail is een kleine moeite, maar laat zien dat je zorgvuldig en betrokken bent. In je mail:
- Bedank je je gesprekspartner voor de tijd en het prettige gesprek
- Benoem je wat je extra enthousiast maakte
- Bevestig je je interesse in de functie
- Voeg je eventueel iets toe dat je vergeten bent te noemen.
Stuur de mail bij voorkeur dezelfde dag nog of uiterlijk de ochtend erna.
Klaar voor jouw volgende stap?
Met deze 7 tips sta je sterker in je schoenen tijdens je sollicitatiegesprek. Onthoud: voorbereiding, zelfvertrouwen en persoonlijkheid zijn vaak net zo belangrijk als je cv. Wil je extra tips of hulp bij je sollicitatie? Vraag dan onze uitgebreide cv tips op of neem contact met ons op, wij helpen je graag!
Veelgestelde vragen
Hoe laat ik een goede eerste indruk achter?
Een goede eerste indruk begint al voordat je het gesprek binnenstapt. Zorg dat je op tijd bent en er verzorgd uitziet; dit laat zien dat je de functie serieus neemt en respect hebt voor de tijd van de ander. Let daarnaast op je houding en taalgebruik: wees beleefd, professioneel en zelfverzekerd, zodat je gesprekspartner direct merkt dat jij iemand bent die een positieve bijdrage kan leveren aan het team.
Hoe sluit ik een gesprek op een goede manier af?
Het gesprek afronden op een positieve manier is net zo belangrijk als de voorbereiding. Bedank je gesprekspartner oprecht voor de tijd en het prettige gesprek; dit laat zien dat je attent en professioneel bent. Geef kort aan dat je enthousiast bent geworden en benadruk nogmaals je interesse in de functie, zodat je motivatie goed blijft hangen. Na het gesprek kun je dit versterken door een korte, persoonlijke bedankmail te sturen. Zo laat je nog eens zien dat je betrokken en zorgvuldig te werk gaat, en maak je een blijvende, positieve indruk.
Wat als ik een vraag niet weet?
Het kan gebeuren dat je een vraag tijdens het sollicitatiegesprek niet direct weet te beantwoorden. Blijf rustig en wees eerlijk; probeer niet iets te verzinnen dat niet klopt. Je kunt bijvoorbeeld aangeven dat je het graag wilt uitzoeken of de vraag wilt verduidelijken. Probeer je antwoord vervolgens te koppelen aan een relevante ervaring of vaardigheid uit je eerdere werk of opleiding. Zo laat je zien dat je eerlijk, oplossingsgericht en leergierig bent. Dat zijn de kwaliteiten die werkgevers vaak net zo belangrijk vinden als het juiste antwoord.
