8 tips voor jouw perfecte CV

Een goed CV is de sleutel tot een succesvolle sollicitatie. Zeker op de Zeeuwse arbeidsmarkt, waar persoonlijkheid en professionaliteit samenkomen, is het belangrijk dat jouw CV opvalt én goed aansluit bij de functie waarop je solliciteert. 

Bij Zeeland Recruitment helpen we je dagelijks mensen bij het versterken van hun CV. Met onderstaande tips maak jij gegarandeerd een sterke indruk.

Recruiter Zeeland Recruitment

Leestijd: 3 min

1. Begin met een krachtige samenvatting

Start je CV met een korte profielschets van 3 tot 5 regels. Hierin geef je een eerste indruk van wie je bent, waar je goed in bent en wat je zoekt. Dit helpt de lezer direct te zien of jouw profiel past bij de vacature.

Voorbeeld:

"
Resultaatgerichte office manager met 5 jaar ervaring in projectcoördinatie en procesoptimalisatie. Ik heb meerdere interne processen succesvol geautomatiseerd, wat leidde tot een tijdsbesparing van 20% binnen het team. Sterk in het aansturen van kleine teams en het coördineren van projecten van begin tot eind. Op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische werkomgeving waar ik mijn organisatorische vaardigheden verder kan ontwikkelen en bijdragen aan efficiëntere werkprocessen."

2. Vermeld relevante werkervaring

Benoem je werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde (van recent naar ouder). Per functie geef je aan:

  • Organisatie en functietitel
  • Periode van dienstverband
  • Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Gebruik actieve taal en licht toe wat je hebt bereikt of verbeterd in je rol.

3. Houd je CV overzichtelijk en professioneel

Een strak CV leest makkelijker en oogt betrouwbaarder. Let op de volgende punten:

  • Gebruik een duidelijk lettertype, zoals Calibri of Arial, grootte 10-12 pt
  • Houd je CV bij voorkeur op maximaal 2 pagina's
  • Vermijd drukke grafische elementen of te veel kleuren

Een rustige opmaak zorgt ervoor dat je inhoud opvalt.

4. Voeg een professionele foto toe

Een nette portretfoto is niet verplicht, maar kan je CV persoonlijker maken - vooral bij functies met klantcontact of representatieve taken.

  • Kies een recente, verzorgde foto
  • Gebruik een neutrale achtergrond
  • Draag professionele kleding
  • Vermijd vakantiefoto's of selfies

5. Benoem vaardigheden en competenties 

Werkgevers zoeken niet alleen naar ervaring, maar ook naar wat je kunt en hoe je werkt. Dit onderscheid maken we vaak met:

vaardigheden en competenties

6. Voeg opleidingen en cursussen toe

Noem je opleidingen in volgorde van recent naar ouder. Vermeld daarbij:

  • Naam van de opleiding
  • Onderwijsinstelling
  • Periode 

Heb je extra certificaten of cursussen behaald, zoals Lean, VCA, of Excel Advanced? Zet deze er ook bij, zelfs als ze buiten een reguliere opleiding zijn gevolgd. 

7. Wees eerlijk over 'gaten' in je CV

Heb je een periode niet gewerkt? Geen probleem. Wees open en vermeld kort de reden:

Voorbeeld: 

2019 - 2020 | Oriëntatie op loopbaan
2018 - 2019 | Ouderschapsverlof 

8. Stuur altijd een gerichte motivatie mee

Een goed CV is belangrijk, maar met een gerichte motivatiebrief of sollicitatiemail maak je echt het verschil. Leg daarin uit waarom jij interesse hebt in de functie en waarom het bedrijf jou aanspreekt.

Verwijs kort naar je CV voor toelichting op ervaring en vaardigheden, maar focus vooral op je motivatie en persoonlijke klik met de rol.

Hulp nodig met je CV?

Bij Zeeland Recruitment helpen we je graag verder. Heb je vragen, wil je dat we met je meekijken of heb je een interessante vacature gezien? Wij helpen je graag!

Vraag onze whitepaper aan! Terug naar overzicht

Veelgestelde vragen

Moet ik mijn cv aanpassen voor elke sollicitatie?

Het is slim om een basis-cv te maken dat al je ervaring en vaardigheden bevat. Pas dit vervolgens aan op de specifieke functie en het bedrijf door relevante projecten, vaardigheden en prestaties te benadrukken. Zo laat je zien dat je je hebt verdiept in de organisatie en vergroot je de kans om opgemerkt te worden.

Hoe lang mag mijn cv zijn?

Idealiter is je cv maximaal 4 pagina’s, maar zorg er voor dat het duidelijk en overzichtelijk blijft. Heb je minder ervaring, dan zijn minder pagina's ook voldoende. Bij uitgebreide werkervaring mag het langer, maar zorg dat elke pagina relevant en goed gestructureerd is.

Moet ik mijn opleidingen vermelden?

Ja, vermeld je relevante opleidingen, beginnend met de meest recente. Dit toont je scholing en eventuele specialisaties die van belang kunnen zijn voor de functie.

Hoe zorg ik ervoor dat mijn cv opvalt?

Gebruik een professioneel en overzichtelijk sjabloon, pas je cv aan op de functie en het bedrijf, en benadruk prestaties en vaardigheden die aansluiten bij de vacature.

Klaar voor een kennismakingsgesprek?

Neem contact met ons op!

Contact

Cookies
Deze website maakt gebruik van cookies. Door te klikken op 'Alle cookies toestaan' gaat u hiermee akkoord en zal de website optimaal functioneren. Of maak zelf een keuze via 'Instellingen beheren'.
Cookie-instellingen
Functionele cookies
Analytische cookies
Logo Zeeland Recruitment

Je wordt doorgestuurd

Je wordt doorgestuurd naar een andere pagina.