Een goede voorbereiding op een sollicitatiegesprek is minstens zo belangrijk als een sterk CV. Of je nu solliciteert op je eerste baan of toe bent aan een nieuwe stap in je loopbaan: met deze sollicitatietips van Zeeland Recruitment kom je zelfverzekerd én professioneel voor de dag.
1. Optimaliseer je LinkedIn-profiel
Recruiters zoeken je vrijwel altijd online op. Zorg dat je LinkedIn-profiel:
- Actueel is (met recente functies, opleidingen en vaardigheden)
- Een professionele profielfoto bevat
- Een pakkende samenvatting heeft, vergelijkbaar met je CV-profiel
Voeg eventueel ook aanbevelingen van collega's of leidinggevenden toe. Dat geeft extra kracht aan je profiel.
2. Verdiep je in het bedrijf
Laat zien dat je je huiswerk hebt gedaan. Bekijk de website, social media en eventuele recente nieuwsberichten. Vraag jezelf af:
- Wat spreekt mij aan in dit bedrijf?
- Wat sluit aan bij mijn waarden of ambities?
Hoe beter jij het bedrijf begrijpt, hoe overtuigender jouw motivatie overkomt.
3. Oefen veelgestelde vragen
Voorbereiding geeft rust. Denk na over de vragen als:
- Wat maakt jou geschikt voor deze baan én dit bedrijf?
- Wat spreekt je aan in deze functie?
- Wat zijn je sterke en zwakke punten?
4. Stel zelf ook vragen
Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Door zelf vragen te stellen, toon je interesse én betrokkenheid. Voorbeelden:
- Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
- Wat zijn de ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen deze functie?
Zo ontdek je ook of de functie en organisatie écht bij jou passen.
5. Let op je presentatie
Je eerste indruk telt. Soms zelfs binnen de eerste paar seconden. Let op:
- Verzorgde, passende kleding (liever iets te netjes dan te casual)
- Kom op tijd (liever 10 minuten te vroeg dan te laat)
- Glimlach, maak oogcontact en wees vriendelijk bij binnenkomst
6. Weet wat jij te bieden hebt
Weet wat jou onderscheidt van andere kandidaten. Bereid voor:
- Wat zijn jouw sterke punten?
- Welke prestaties ben je trots op?
- Waar krijg jij energie van in je werk?
Tip: maak vooraf een kort lijstje voor jezelf. Zo kun je je verhaal helder en overtuigend brengen.
7. Stuur een korte, persoonlijke bedankmail
Laat na het gesprek nog één keer van je horen, op een positieve en professionele manier. Een bedankmail is een kleine moeite, maar laat zien dat je zorgvuldig en betrokken bent. In je mail:
- Bedank je je gesprekspartner voor de tijd en het prettige gesprek
- Benoem je wat je extra enthousiast maakte
- Bevestig je je interesse in de functie
- Voeg je eventueel iets toe dat je vergeten bent te noemen.
Stuur de mail bij voorkeur dezelfde dag nog of uiterlijk de ochtend erna.
Klaar voor jouw volgende stap?
Met deze tips sta jij sterker in je schoenen tijdens je volgende sollicitatie. Wil je persoonlijke begeleiding of hulp bij het vinden van een passende vacature in Zeeland? Neem dan contact met ons op via onderstaande button!
